prehled-cinnosti-mzdoveho-ucetnictvi-pro-personalisty-a-dalsi-zajemce-kteri-nejsou-mzdove-ucetni-[on line-seminar] Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY (záznam DVD)
... Květen 2020 online  ... 1. VOX a.s.

Pracovnělékařské služby, včetně lékařských prohlídek po ukončení nouzového stavu
... 02.06.2020 Praha  ... 1. VOX a.s.

Zpracování osobních údajů (GDPR, zákon o zpracování osobních údajů) – aktuální otázky, praktická doporučení
... 03.06.2020 Praha  ... 1. VOX a.s.

Nakládání s majetkem obce v praktických příkladech
... 09.06.2020 Karlovy Vary  ... Aliaves Co., a.s.

Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech
... 10.06.2020 Praha  ... 1. VOX a.s.

Základy účetnictví - online kurz
... Červen 2020 Celá ČR  ... APROFIT ACADEMY s.r.o.

Microsoft Excel - makra a VBA
... Červen 2020 Brno - Žabovřesky  ... Computer Agency o.p.s.


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

Studio W

Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .
* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně.

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní [ONLINE seminář] (Studio W)


Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“. Cíl: V praxi lépe pochopit a také komplexně zabezpečit mzdovou a personální agendu a případně doložit pro z...
delete Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz

Studio W



Cena:
    ... bez DPH: 2.400 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 2.904 Kč / Kurz


Termín kurzu již není k dispozici

a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní [ONLINE seminář]


Přednáší ...

Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS., HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí


Program (obsah kurzu/studia) ...



Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.





Cíl: V praxi lépe pochopit a také komplexně zabezpečit mzdovou a personální agendu a případně doložit pro zpracování potřebné podklady. Ve vztahu k celkovému nastavení odměňování, ve vztahu k personalistice a dopadu do mzdového účetnictví, tudíž také do nákladů firmy. Důležité je pochopit, že nastavení odměňování ve spojení s legislativními podmínkami v ČR má výrazný vliv také na dopad do mzdových nákladů, a to včetně benefitů poskytovaných ve společnosti.




Obsah:


* Druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd a mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – dopady případných změn zákoníku práce – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování


* Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce


* Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je fondem pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat pro zpracování mezd, co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce a co je nutné poskytnout do zpracování mezd


* Dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP – změny v oblasti dovolené [aktuální ke dni konání semináře] – jak evidovat dovolenou; změny pro rok 2020


* Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto institutů


* Průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a vliv na náhradu při dočasné pracovní neschopnosti


* Odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů


* Konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování ve mzdové účtárně; jak zpracováváme plnění konkurenční doložky


* Potvrzení o zaměstnání a vztah – srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti – jejich pořadí externí srážky a problematika vnitrofiremních srážek ze mzdy a vztah na externí srážky


* Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok


* Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr


* Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti


* Dotazy, diskuze

Program kurzu bude doplněn s ohledem na stav legislativy k datu jeho konání.


Obsah kurzu/školení



Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.


Cíl: V praxi lépe pochopit a také komplexně zabezpečit mzdovou a personální agendu a případně doložit pro zpracování potřebné podklady. Ve vztahu k celkovému nastavení odměňování, ve vztahu k personalistice a dopadu do mzdového účetnictví, tudíž také do nákladů firmy. Důležité je pochopit, že nastavení odměňování ve spojení s legislativními podmínkami v ČR má výrazný vliv také na dopad do mzdových nákladů, a to včetně benefitů poskytovaných ve společnosti.

Obsah:
* Druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd a mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – dopady případných změn zákoníku práce – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování
* Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce
* Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je fondem pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat pro zpracování mezd, co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce a co je nutné poskytnout do zpracování mezd
* Dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP – změny v oblasti dovolené (aktuální ke dni konání semináře) – jak evidovat dovolenou; změny pro rok 2020
* Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto institutů
* Průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a vliv na náhradu při dočasné pracovní neschopnosti
* Odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů
* Konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování ve mzdové účtárně; jak zpracováváme plnění konkurenční doložky
* Potvrzení o zaměstnání a vztah – srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti – jejich pořadí externí srážky a problematika vnitrofiremních srážek ze mzdy a vztah na externí srážky
* Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok
* Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr
*Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti
* Dotazy, diskuze
Program kurzu bude doplněn s ohledem na stav legislativy k datu jeho konání.




 
Školení Personální strategie a politika :
PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní [ONLINE seminář] |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 84615 studium prehled cinnosti mzdoveho ucetnictvi pro personalisty a dalsi zajemce kteri nejsou mzdove ucetni [online seminar]

Podtéma školení: Personální strategie a politika
Kurz je nalezen v sekci: Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu

Není vypsaný žádný termín školení, ...

 

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

[?]

Kurzy - ENII-Nails
kurzy | 2020-04-28 

Kurzy | IQ pohyb
kurzy | 2020-04-27 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde