pece-o-klicove-zamestnance-a-pruzkumy-spokojenosti-zamestnancu Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Jak využít svou intuici a pocity při práci s lidmi, psychohygiena
... 19.02.2020 Praha 8  ... Agentura Salvia, s.r.o.

Jak využít svou intuici a pocity při práci s lidmi, psychohygiena
... 06.04.2020 Praha 8  ... Agentura Salvia, s.r.o.

Jak využít svou intuici a pocity při práci s lidmi, psychohygiena
... 15.06.2020 Praha 8  ... Agentura Salvia, s.r.o.


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

Studio W

Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .
* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně.

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: PÉČE O KLÍČOVÉ ZAMĚSTNANCE a průzkumy spokojenosti zaměstnanců (Studio W)


Určeno pro personalisty a personální manažery. Cíl: Tento seminář má dvě základní části, které jsou navenek oddělené, ale mohou také spolu velice úzce souviset. První část je věnována různým typům průzkumů, mapování, dotazování, anketám a řízeným diskuzím, kterými chceme zjistit názory zaměstnanců a atmosféru ve společnosti. Ve druhé části se...
delete Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz

Studio W



Cena:
    ... bez DPH: 4.300 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 5.203 Kč / Kurz


Termín kurzu již není k dispozici

a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

PÉČE O KLÍČOVÉ ZAMĚSTNANCE a průzkumy spokojenosti zaměstnanců


Přednáší ...

JUDr. Alena STEJSKALOVÁ, PCC, koučka a dlouholetá personální manažerka mezinárodní společnosti s odpovědností za komplexní řízení lidských zdrojů


Program (obsah kurzu/studia) ...



Určeno pro personalisty a personální manažery.


Cíl: Tento seminář má dvě základní části, které jsou navenek oddělené, ale mohou také spolu velice úzce souviset.
První část je věnována různým typům průzkumů, mapování, dotazování, anketám a řízeným diskuzím, kterými chceme zjistit názory zaměstnanců a atmosféru ve společnosti.
Ve druhé části se pak zaměříme na „důležité“ zaměstnance ve společnosti, ať jim někde říkáme klíčoví zaměstnanci nebo „stars-hvězdy“ či zaměstnanci s vysokým potenciálem a zaměříme se na způsoby, jak je objevit, udržet a motivovat.
A jak se nám obě části spojují a překrývají a mohou se podporovat vzájemně.

Obsah:
* Co se skrývá za slovy průzkumy, ankety, mapování, ankety, řízené dotazování
* Co chceme zjistit a jaký zvolit nástroj
* Fáze přípravy dotazníkového šetření a na co si dát pozor
* Sběr dat
* Atmosféra ve firmě a relevantnost získaných dat
* Výstupy a co dál
* Kdo jsou pro firmu klíčoví zaměstnanci
* Rozdíl klíčoví zaměstnanci, personální náhrady, zastupující
* Informovanost a finanční či nefinanční motivace
* Způsoby práce s těmito skupinami
* Jak to propojit, co tím můžeme získat


Obsah kurzu/školení



Určeno pro personalisty a personální manažery.


Cíl: Tento seminář má dvě základní části, které jsou navenek oddělené, ale mohou také spolu velice úzce souviset.
První část je věnována různým typům průzkumů, mapování, dotazování, anketám a řízeným diskuzím, kterými chceme zjistit názory zaměstnanců a atmosféru ve společnosti.
Ve druhé části se pak zaměříme na „důležité“ zaměstnance ve společnosti, ať jim někde říkáme klíčoví zaměstnanci nebo „stars-hvězdy“ či zaměstnanci s vysokým potenciálem a zaměříme se na způsoby, jak je objevit, udržet a motivovat.
A jak se nám obě části spojují a překrývají a mohou se podporovat vzájemně.

Obsah:
* Co se skrývá za slovy průzkumy, ankety, mapování, ankety, řízené dotazování
* Co chceme zjistit a jaký zvolit nástroj
* Fáze přípravy dotazníkového šetření a na co si dát pozor
* Sběr dat
* Atmosféra ve firmě a relevantnost získaných dat
* Výstupy a co dál
* Kdo jsou pro firmu klíčoví zaměstnanci
* Rozdíl klíčoví zaměstnanci, personální náhrady, zastupující
* Informovanost a finanční či nefinanční motivace
* Způsoby práce s těmito skupinami
* Jak to propojit, co tím můžeme získat




 
Školení Personální strategie a politika :
PÉČE O KLÍČOVÉ ZAMĚSTNANCE a průzkumy spokojenosti zaměstnanců |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 81874 studium pece o klicove zamestnance a pruzkumy spokojenosti zamestnancu

Podtéma školení: Personální strategie a politika
Kurz je nalezen v sekci: Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu

Není vypsaný žádný termín školení, ...

 

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

[?]

Kurzy Aladine
kurzy | 2019-11-14 

Kite kurzy - kiteboarding snowkiting landkiting buggykiting
kurzy | 2019-10-12 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde