materska-a-rodicovska-dovolena-pracovnepravni-a-mzdove-aspekty Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


O firmě:

Studio W

Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .
* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně.

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - pracovněprávní a mzdové aspekty (Studio W)


Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Obsah: PRACOVNĚPRÁVNÍ ASPEKTY – JUDr. Jaroslav Škubal (9.00 - 10.30 hod.) * Povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním (BOZP) * Právní úprava mateřské a rodičovské dovolené v zákoníku práce * Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (pracovní poměry na dobu určitou) * N...

Studio W



Cena:
    ... bez DPH: 2.400 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 2.904 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - pracovněprávní a mzdové aspekty


Přednáší ...

JUDr. Jaroslav ŠKUBAL, advokát, v rámci advokátní praxe vede pracovněprávní oddělení v Praze a Bratislavě a Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS., HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí


Program (obsah kurzu/studia) ...



Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

Obsah:
PRACOVNĚPRÁVNÍ ASPEKTY – JUDr. Jaroslav Škubal (9.00 - 10.30 hod.)
* Povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním (BOZP)
* Právní úprava mateřské a rodičovské dovolené v zákoníku práce
* Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (pracovní poměry na dobu určitou)
* Návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů a povinnost zkrátit či jinak upravit pracovní dobu (pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele)
* Návraty z mateřské a rodičovské i z pohledu práva zaměstnankyně na dříve vykonávanou pozici, a to včetně představení připravované novely zákoníku práce, která by měla režim návratů sjednotit, aby odpovídal současnému návratu z mateřské dovolené, což by vedlo ke zhoršení postavení zaměstnavatelů
* Zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.
* Možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu z pohledu pracovněprávních předpisů
* Poskytnutí volna i po dosažení 3 let věku dítěte
MZDOVÉ ASPEKTY – Vladislava Dvořáková, DiS. (10.45 - 14.00 hod.)
* Povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat a dokládat
* Příjem v období mateřské nebo rodičovské dovolené – doplatek bonus ů, nepeněžní plnění zúčtované v tomto období
* Nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou
* Dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené – na PPM
* Srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM – srážky zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj.
* Zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené
* Změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené
* Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou
* Výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku
* Potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu z organizace
* Dotazy


Obsah kurzu/školení



Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

Obsah:
PRACOVNĚPRÁVNÍ ASPEKTY – JUDr. Jaroslav Škubal (9.00 - 10.30 hod.)
* Povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním (BOZP)
* Právní úprava mateřské a rodičovské dovolené v zákoníku práce
* Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (pracovní poměry na dobu určitou)
* Návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů a povinnost zkrátit či jinak upravit pracovní dobu (pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele)
* Návraty z mateřské a rodičovské i z pohledu práva zaměstnankyně na dříve vykonávanou pozici, a to včetně představení připravované novely zákoníku práce, která by měla režim návratů sjednotit, aby odpovídal současnému návratu z mateřské dovolené, což by vedlo ke zhoršení postavení zaměstnavatelů
* Zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.
* Možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu z pohledu pracovněprávních předpisů
* Poskytnutí volna i po dosažení 3 let věku dítěte
MZDOVÉ ASPEKTY – Vladislava Dvořáková, DiS. (10.45 - 14.00 hod.)
* Povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat a dokládat
* Příjem v období mateřské nebo rodičovské dovolené – doplatek bonus ů, nepeněžní plnění zúčtované v tomto období
* Nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou
* Dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené – na PPM
* Srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM – srážky zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj.
* Zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené
* Změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené
* Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou
* Výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku
* Potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu z organizace
* Dotazy




 
Školení Pracovní právo :
MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - pracovněprávní a mzdové aspekty |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 48150 studium materska a rodicovska dovolena pracovnepravni a mzdove aspekty

Podtéma školení: Pracovní právo
Kurz je nalezen v sekci: Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu


15.05.2020 - Praha

2.400 Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

- 2 400 Kč (s DPH 2 904 Kč) v ceně studijní materiály, občerstveníKč - CZK 9 - 14 h.

 

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

[?]

Kurzy Aladine
kurzy | 2019-11-14 

Kite kurzy - kiteboarding snowkiting landkiting buggykiting
kurzy | 2019-10-12 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde