zakonik-prace-v-praxi-specialka Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Cíl kurzu

V kurzu se dozvíte, co je behaviorální rozhovor a čím se odlišuje od ostatních druhů rozhovoru. Pochopíte, že nestaví na geniálních otázkách s cílem odhalit vše o druhém. Jedná se spíše o způsob myšlení, které lze využít i při hodnocení, nastavování rozvoje a vedení druhých lidí. Při behaviorálním interview se zabýváme pozorovatelným chováním jedince v minulosti či budoucnosti, které chceme vidět tady a teď. K tomu používáme systém na sebe navazujících otázek. Na základě nich vytváříme hypotézy, které dále v rozhovoru testujeme.

 

Obsahová náplň

  • Osvojíte si behaviorální způsob myšlení

     
  • Naučíte se klást behaviorální otázky směřující k příkladům

     
  • Předvedeme Vám různé scénáře interview

     
  • Naučíte se vyhodnocovat interview  
  • Cílová skupina

  • manažeři,

     
  • vedoucí pracovníci,

     
  • personální specialisté,

     
  • vedoucí týmu,

     
  • lidé pracující v týmu,

     
  • asistentky,

     
  • jakýkoliv jiný zájemce o tematiku  
  •  

    Cena bez DPH: 665,5 Kč

    Délka kurzu: 55 minut

    Lektor: František Hroník

    E-learningový kurz má formu videa, které moderuje profesionální lektor. Společně s výkladem moderátora může divák sledovat powerpointovou prezentaci kurzu.

    Po shlédnutí kurzu je účastníkovi nabídnut kontrolní test.  V případě úspěšného složení získává účastník certifikát.

    Poznámka k ceně

    Po zaplacení získáte k e-learningovému kurzu neomezený přístup.To znamená, že sis jej budete moci opakovaně přehrávat. Kurz vám zůstane dostupný navždy.  

    Pro nákup kurzu je třeba si na stránkách zřídit vlastní účet. Zadat potřebujete pouze základní údaje. Díky účtu na našem portálu získáte přehled nad svými aktivitami. Naleznete zde pohromadě všechny zakoupené e-learningové kurzy. Jako bonus Vám budeme pravidelně zasílat tematické příspěvky z konferencí a motivační SMS zprávy.

     

    E-learning do LMS systémů

    Cíl kurzu

    V kurzu se dozvíte, co je behaviorální rozhovor a čím se odlišuje od ostatních druhů rozhovoru. Pochopíte, že nestaví na geniálních otázkách s cílem odhalit vše o druhém. Jedná se spíše o způsob myšlení, které lze využít i při hodnocení, nastavování rozvoje a vedení druhých lidí. Při behaviorálním interview se zabýváme pozorovatelným chováním jedince v minulosti či budoucnosti, které chceme vidět tady a teď. K tomu používáme systém na sebe navazujících otázek. Na základě nich vytváříme hypotézy, které dále v rozhovoru testujeme.

     

    Obsahová náplň

  • Osvojíte si behaviorální způsob myšlení

     
  • Naučíte se klást behaviorální otázky směřující k příkladům

     
  • Předvedeme Vám různé scénáře interview

     
  • Naučíte se vyhodnocovat interview  
  • Cílová skupina

  • manažeři,

     
  • vedoucí pracovníci,

     
  • personální specialisté,

     
  • vedoucí týmu,

     
  • lidé pracující v týmu,

     
  • asistentky,

     
  • jakýkoliv jiný zájemce o tematiku  
  •  

    Cena bez DPH: 665,5 Kč

    Délka kurzu: 55 minut

    Lektor: František Hroník

    E-learningový kurz má formu videa, které moderuje profesionální lektor. Společně s výkladem moderátora může divák sledovat powerpointovou prezentaci kurzu.

    Po shlédnutí kurzu je účastníkovi nabídnut kontrolní test.  V případě úspěšného složení získává účastník certifikát.

    Poznámka k ceně

    Po zaplacení získáte k e-learningovému kurzu neomezený přístup.To znamená, že sis jej budete moci opakovaně přehrávat. Kurz vám zůstane dostupný navždy.  

    Pro nákup kurzu je třeba si na stránkách zřídit vlastní účet. Zadat potřebujete pouze základní údaje. Díky účtu na našem portálu získáte přehled nad svými aktivitami. Naleznete zde pohromadě všechny zakoupené e-learningové kurzy. Jako bonus Vám budeme pravidelně zasílat tematické příspěvky z konferencí a motivační SMS zprávy.

     

    E-learning do LMS systémů

    Behaviorální interview
    ... 26.10.2018 Praha  ... agentura Motiv P s.r.o.

    Behaviorální pohovor - vyberte nejvhodnějšího kandidáta namísto nejlepšího
    ... 09.11.2018 Praha  ... Top Vision

    Behaviorální pohovor - vyberte nejvhodnějšího kandidáta namísto nejlepšího
    ... 07.12.2018 Praha  ... Top Vision

    Jak si dobře vybrat zaměstnance, BEI interview - Přijímací pohovor
    ... 07.12.2018 Praha 8  ... TCC, s.r.o.

    Behaviorální interview
    ... 08.02.2019 Brno  ... agentura Motiv P s.r.o.


    [?]


    ... Další podobné kurzy


    O firmě:

    1. VOX a.s.

    Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].

    ...další naše kurzy
     

    ŠKOLENÍ: Zákoník práce v praxi – speciálka (1. VOX a.s.)


    Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami pracovněprávní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. * 1. den: 9:00–16:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: • povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, • principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa, • zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: • vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, • další pracovnělékařské prohlídky, • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: • smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci, • doplatky do průměrného výdělku, • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: • rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Další vybraná problematika: • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti, • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, • doručování písemností v pracovněprávních vztazích, • překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00–14:00 • Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. • dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami, • pružné rozvržení – různé varianty „pružení“, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby, • práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.), • přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi...
    delete Tento kurz už byl smazán

    Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
    http://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz

    1. VOX a.s.



    Cena:
        ... bez DPH: 3.990 Kč / Kurz
        ... včetně DPH: 4.828 Kč / Kurz


    Termín kurzu již není k dispozici

    a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
    nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
     

    Zákoník práce v praxi – speciálka


    Určeno pro ...

    Seminář je určen všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Účast doporučujeme především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již mají základní znalost pracovního práva.


    Přednáší ...


    JUDr. Petr Bukovjan
    specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha
    JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
    advokát, odborník na pracovněprávní problematiku


    Obsah kurzu/školení




    1. den:
    9:00–16:00
    Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
    JUDr. Petr Bukovjan
    Způsoby vzniku pracovního poměru:

    povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy,

    principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa,

    zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
    Pracovnělékařské služby:

    vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

    další pracovnělékařské prohlídky,

    povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu.

    Změny pracovního poměru:

    smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,

    doplatky do průměrného výdělku,

    dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
    Skončení pracovního poměru:

    rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru,

    neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

    pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

    konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.


    Další vybraná problematika:

    odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

    potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody,

    doručování písemností v pracovněprávních vztazích,

    překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.),

    překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby).


    2. den:
    9:00–14:00
    Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
    JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

    dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura,

    rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby,

    rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami,

    pružné rozvržení – různé varianty „pružení“, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby,

    práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.),

    přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, souvislosti s pracovní cestou,

    kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj.,

    individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené,

    práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost,

    prokazování a limity práce přesčas, práce v noci,

    praktické problémy v evidenci pracovní doby,

    novinky ke dni konání semináře.
    Mzda a plat:

    způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe,

    výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), zaokrouhlování,

    jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe,

    příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení,

    čerpání náhradního volna, limity dohody se zaměstnancem,

    odměna za pracovní pohotovost,

    splatnost a výplata,

    srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku.
    Druhy a výměra dovolené:

    druhy dovolené, podmínky vzniku nároku,

    poměrná část, příklady, sporné situace,

    principy čerpání dovolené, možnosti krácení,

    dovolená čerpaná po mateřské dovolené,

    náhrada mzdy a platu za dovolenou,

    proplácení nevyčerpané dovolené,

    převody do dalšího roku.
    Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr:

    rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele,

    možnosti a výhodnost,

    ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd.
    Kvalifikační dohody:

    rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd.,

    kvalifikační dohoda – náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti,

    kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.).

    Cíl školení / poznámka ke kurzu

    Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami pracovněprávní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací.

    Další popis (úroveň, minimální znalosti, info o cenách kurzu) ...

    Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.





     
    Školení Mzdy, sociální a zdravotní pojištění :
    Zákoník práce v praxi – speciálka |
    homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 2950 studium zakonik prace v praxi specialka

    Podtéma školení: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
    Kurz je nalezen v sekci: Rekvalifikační kurzy, semináře a školení , Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
     

    Termíny kurzu

    Není vypsaný žádný termín školení, ...

     

    MZDY - RON Software | ron.cz
    mzdy | 2018-10-04 

    Blog Mzdy - RSM CZ
    mzdy | 2018-09-15 

    [?]

    Kurzy | Gourmet Academy
    kurzy | 2018-09-13 

    Kurzy Brno
    kurzy | 2018-08-26 

    [?]
     

     
    Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde