Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní
|
|
Last Minute
... za pár dní a/nebo už dnes končí termín přihlášení na kurz. Neváhejte, zítra už možná bude pozdě.
| Školení, kurz, seminář a/nebo téma rekvalifikace |
Koordinátor BOZP na staveništi podle §14 zákona č. 309/2006 Sb. - školení
Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou obecně upraveny Zá- koníkem práce (Zákon č. 262/2006 Sb.). Ten ukládá celou řadu povinností a oprávnění zaměstnavatelům, ale i zaměstnancům a odborovým organi- zacím. Povinnosti zaměstnavatele jsou přitom přirozeně nejrozsáhlejší. Zajištění zdravého a bezpečného pracoviště a maximální možné vyloučení zdravotních a bezpečnostních rizik patří mezi základní povinnosti každého pracovníka podniku; povinností managementu je dosáhnout norem bezpeč- nosti a ochrany zdraví při práci, které jsou vyžadovány zákony. Zajištění odpovídající úrovně BOZP prostřednictvím správně nastaveného systému ř
Komunikace, rétorika, asertivita
 Objednat - 21.05.2012, Praha
|
PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI
Platné pracovněprávní předpisy • způsoby vzniku pracovního poměru • jmenování a odvolání z funkce • druhy pracovního poměru • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní smlouva a její obsah • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců • převedení zaměstnance na jinou práci a do jiného místa výkonu práce • pracovní cesty • pracovní doba • přestávky v práci • práce přesčas, v noci, o svátcích • náhradní volno • pracovní pohotovost • dovolená na zotavenou • překážky v práci • změny pracovního poměru • způsoby skončení pracovního poměru • posudky a potvrzení • organizační změny • zvyšování a prohlubování kvalifikace. Přednáška bude vycházet z novelizovaného zákoníku práce a předpisů vydaných k jeho provedení.
Další právní normy
Objednat - 21.05.2012, Praha 1
|
Personální rozhovory
Cílová skupina :Chcete být víc vidět a lépe se prosadit?Chcete mít rozhovor pod kontrolou?Kurz je určen personalistům a HR manažerům.Zaměření :Po absolvování kurzu:se budete cítit jistější ve vedení jakýchkoliv rozhovorů, projednávání důležitých témat, vysvětlování, vyjednávání atd.,zvýšíte své sebevědomí,budete schopni se lépe prosadit, získat si lidi, zaujmout je a přesvědčit,budete zvládat emočně vypjaté situace,budete umět připravit a vést základní typy výběrových rozhovorů.Program školení :Personální práce jako komunikační profese.Základní komunikační techniky.Asertivita v praxi personalisty.Řešení konfliktů.Sdělování pochvaly.Konstruktivní kritika.Výběrový rozhovor- otázky a vzorové odpovědi,- způsob pokládání otázek,- vyhodnocování odpovědí.Propouštěcí rozhovorNácvik vedení personálního rozhovoru. 10.12.2012 - 11.12.2012; 9.00 - 16.00 21.5.2012 - 22.5.2012; 9.00 - 16.00
Právo a legislativa
Objednat - 21.05.2012, Praha
|
Mozkový jogging II, aneb jak se lépe koncentrovat
Cílová skupinaProgram je určen pro všechny, kteří chtějí procvičit poznávací funkce, získat nástroje, jak posílit vlastní koncentraci a tipy k procvičení logického myšlení.CílCílem kurzu je naučit se a posílit úroveň vlastní koncentrace a přispět tak k rychlejšímu a efektivnějšímu uvažování.Náš přístupIndividuální pozornost jednotlivým účastníkům, skupiny maximálně o 12 lidech, průměrně 8 účastníkůInteraktivní tréninkové metodyNácvik modelových situací pomocí hraní rolí a videotechnikyPrakticky zaměřený programObsahKognitivní funkceSchopnost koncentrace a pozornostiKoncentrace na úkolRychlost zpracování informacíExekutivní funkcePlánování, organizování a řešení problémůMetody řešení problémů (např. Occamova břitva, FISH POOL, Ishikawuv graf, Myšlenková mapa atd.)Vizuálně-prostorová orientaceLogické myšleníČasový rozvrhProgram bude probíhat v následujících termínech:Termín 121.5.9 – 17Termín 225.10.9 – 17V případě zájmu mohou být vypsány další termíny.Místo ko
Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Objednat - 21.05.2012, Praha
|
Mozkový jogging II aneb jak se lépe koncentrovat
Cílová skupinaProgram je určen pro všechny, kteří chtějí procvičit kognitivní (poznávací funkce). Získáte nástroje, jak si posílit především koncentraci, jak na řešení problémů a také tipy na procvičení si logického myšlení.CílVíte, co patří mezi kognitivní funkce?Chcete se je naučit co nejefektivněji využívat?Chcete si zlepšit schopnost vaší koncentrace, rychlost zpracování informací?Rádi byste si procvičili exekutivní funkce – plánování, řešení problémů, logické myšlení?Náš přístupIndividuální pozornost jednotlivým účastníkům, skupiny maximálně o 12 lidech, průměrně 8 účastníkůInteraktivní tréninkové metodyNácvik modelových situací pomocí hraní rolí a videotechnikyPrakticky zaměřený programObsahKognitivní funkceSchopnost koncentrace a pozornostiKoncentrace na úkolRychlost zpracování informacíExekutivní funkcePlánování, organizování a řešení problémůMetody řešení problémů (např. Occamova břitva, FISH POOL, Ishikawuv graf, Myšlenková mapa atd.)Vizuálně-prostorová orientaceLogické
Výběr zaměstnanců
Objednat - 21.05.2012, Praha
|
ZÁSADNÍ ZMĚNA POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI K PRÁCI - NOVÁ PRACOVNĚLÉKAŘSKÁ SLUŽBA OD 1. 4. 2012 a povinnosti zaměstnavatele
Obsah: * Nový zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a jeho význam pro pracovněprávní vztahy, související novela zákoníku práce * Pracovnělékařská služba namísto závodní preventivní péče, její obsah, smlouvy se zdravotnickými zařízeními, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům * Souvislost pracovnělékařské služby s kategorizací prací podle zákona o ochraně veřejného zdraví * Pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, jejich zajišťování a obsah podle prováděcí vyhlášky * Financování a daňové souvislosti * Důsledky neprovedení prohlídk
Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Objednat - 21.05.2012, Praha
|
Personalista - akreditace MŠMT ČR - výuka Po-Čt
Absolventi tohoto rekvalifikačního kurzu získají odbornou způsobilost k výkonu činnosti personalista. Získají především teoretické a praktické znalosti z personalistiky a budou schopni řešit problematiku personálního řízení v podniku nebo firmě. Rekvalifikační kurz Personalistika je akreditován MŠMT ČR a certifikát vydávaný naší firmou má celostátní platnost.
Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Objednat - 21.05.2012, Ostrava - Mar.Hory
|
Administrativní pracovník - akreditace MŠMT ČR - výuka Po-Čt
Rekvalifikační kurz Administrativní pracovník je určen pro všechny zájemce o administrativní činnost. Absolvent tohoto rekvalifikačního kurzu obdrží certifikát o absolvování kurzu s názvem ” Administrativní pracovník ” . Toto Osvědčení s celostátní platností je akreditováno MŠMT ČR.
Manažerské dovednosti (soft skills)
Objednat - 21.05.2012, Ostrava - Mar.Hory
|
Švarc systém, (ne)legální práce, zaměstnávání cizinců ze „třetích zemí“ v roce 2012
Srdečně Vás Zveme na kurz, který má tato hlavní témata: Švarc systém, (ne)legální výkon práce fyzických osob, rizika pro „zaměstnavatele“ a „zaměstnance“ – nová právní úprava v roce 2012. Způsoby pracovně - právních vztahů. Zaměstnávání cizinců ze „třetích zemí“ v roce 2012.
Objednat - 21.05.2012, České Budějovice
|
NEJČASTĚJŠÍ CHYBY ZAMĚSTNAVATELŮ
při aplikaci zákoníku práce
Seminář zohledňuje také změny související s novelou zákoníku práce.Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe.Cíl:Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi. Jeho účelem je upozornit účastníky názornou formou na formulačně nejasná či obvykle nesprávně interpretovaná ustanovení zákona a důsledky jejich chybného uplatnění spočívající zejména v neplatnosti příslušného úkonu, zbytečných soudních sporech či možnosti uložení sankcí (pokut) kontrolními orgány. Výklad právní úpravy bude demonstrován na příkladech z personální praxe a doplněn aktuální judikaturou Nejvyššího soudu v pracovněprávních věcech.Obsah:* Nedostatky vyskytující se v úkonech, které pracovněprávní vztahy zakládají a mění (pracovní smlouva, jmenování, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce)* Porušování zásady rovného zacházení a
Pracovní právo
Objednat - 22.05.2012, Praha
|
PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ BENEFITY poskytované zaměstnancům
z účetního a daňového hlediska
Určeno pro účetní a mzdové účetní, ale i ty, kteří se snaží najít optimální způsob pro poskytování plnění zaměstnancům, která jsou z daňového hlediska výhodnější než mzda nebo prémie.Cíl:* Poskytnout účastníkům jasný přehled o možných benefitech, jak peněžní tak i nepeněžní povahy* U každého benefitu vyložit podmínky a způsoby jeho zdanění a také zaúčtování* Jednotlivé benefity srovnat podle poměru nákladů zaměstnavatele a výsledné efektivity na straně zaměstnanceObsah:* Přehled aktuálních možných benefitů:* Poskytování služebního automobilu, notebooku, telefonu* Poskytování ubytování zaměstnancům* Stravenky, poskytování jídla a pití na pracovišti* Příspěvky na sportovní a kulturní vyžití* Příspěvky na penzijní pojištění a životní připojištění* Příspěvky na rekreaci* Půjčky zaměstnancům – bezúročné či nízkoúročené* Dary – peněžní i nepeněžní* Příspěvky na dopravu do a ze zaměstnání* Daňové dopady na jednotlivé benefity a další případné zákonné odvody* Způsoby účtováníMetody
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Objednat - 22.05.2012, Praha
|
[?]
 Seznam kurzů a školení
|
|
|
Novinky & Aktuality
mzdy | 2012-05-18 07:13:16 Pariž - Nova francouzska vlada si ve ctvrtek
na svem prvnim zasedani snižila mzdy o 30
procent menši plat bude brat i prezident
François Hollande. Kabinet take naridil audit
verejnych financi informuje agentura AFP.
nemocenské | 2012-05-16 13:13:09 Jaromir Drabek Rozhovor – Udalosti
komentare cT 24 <br>
Ministr prace a socialnich veci Jaromir
Drabek byl jednim z hostu v poradu Udalosti
komentare na cT 24 kde diskutoval o
rozhodnuti ustavniho soudu ve veci zachovani
bezplatne nemo
mzdy | 2012-05-11 08:13:06 Lesnictvi Mzdy a naklady prace Obchod
pohostinstvi.
účetnictví | 2012-05-10 02:13:04 Vikendove nadherne pocasi neodradilo na dve
desitky ucastniku se vzdelavat v oblasti
ekonomiky a ucetnictvi v hotelu Kapitan na
Seci.
podvojné | 2012-05-07 18:13:07 Danova evidence a podvojne ucetnictvi.
Podvojne ucetnictvi je založeno na
zachycovani ucetnich informaci tzv. podvojnym
zpusobem.
podvojné | 2012-05-07 18:13:06 3. Podvojne ucetnictvi - priklad 1825x
podvojné | 2012-05-07 18:13:03 Hlavni stranka Money S3 ucetni program
Možnosti systemu Podvojne ucetnictvi.
Seznamte se ucetni program Money S3 - modul
Podvojne ucetnictvi
[?]
|
